拼搏进取价值观分享

1、拼搏进取价值观解读

(1)、信念就是支柱。一个人没有信念，他就断送了精神的支柱，人生也就丧失了意义。有人说：人的一生百分之五都是精彩的，百分之五是痛苦的，而另外百分之九十是平淡的，人们往往被百分之五的精彩诱惑着，忍受着百分之五的痛苦，在百分之九十的平淡中度过。我想没有坚定的信念，注定不能体会那百分之五的精彩。

(2)、理想就是航标。只有有了航标，我们的航船才能驶向彼岸的港口。没有哪一个人甘于平庸，也没有哪一个安于现状，我们应当清醒地认识到，今天不是我们的人生归宿。不满足现在并不断追求，即使不能成功，也能享受其中的快乐与幸福。

(3)、对待业主，他知道只有备件齐全才能更快的帮业主把房子租出去，为业主带来收益，凡是他接手的房子，只要备件没有齐全，他每天至少会找业主要一次备件，直到备件齐全；对待客户，他知道快速地帮租客找到合适的房子，租客才能踏实做其他事情，他便牺牲自己的时间，无论多晚，无论是否是休息日，他都会帮客户每天找房、带看，直到帮客户租到一个安心的家。

(4)、一个经纪人，如果你足够想做好并付出努力，三个月足矣！

(5)、在种鸭养殖上：育雏育成期——重在成活率、均匀度。

(6)、一个民族有了崇高的价值追求，就拥有了走向繁荣振兴的航标;一支军队有了崇高的价值追求，就拥有了走向繁荣振兴的航标;一个国家有了崇高的价值追求，就拥有了利于不败之地的精神支柱。核心价值观是一盏启明灯，指引着我前进的方向;核心价值观是汩汩甘泉，哺育着我健康成长;核心价值观是温暖的阳光，用她的光辉激励着我昂扬的斗志……

(7)、  人生价值的确定及价值量的增减，是由个人人生拼搏的结果，没有人的积极拼搏，进取有为精神，就不能获得有价值和有意义的人生。著名的西点军校有13条经典法则叙述了作为一个成功人士应具备的素质。  责任：绝不推卸责任，敬业为魂，从小事做起，细节决定成败。

(8)、客户说她和其他经纪人不一样，不辞辛苦的服务让客户感受到更多真诚，并约定只跟她看房，客户在石景山锁定房源后综合对比发现更喜欢回龙观户型，但是担心地铁人多，了解客户大约七点半出发上班，她亲自到地铁站拍视频给客户反馈每几分钟人流量以及地铁每几分钟来一趟等情况，客户看后主动把石景山排除。

(9)、奋进，奋进就像海上行驶的帆船，任浪打风吹；拼搏，拼搏就像暴风雨中的海燕，任雷鸣电闪。拼搏在字典里的含义是：使出全部力量搏斗或争取。然而，在生活中，拼搏是多种多样的。

(10)、作为青年学生来说践行“爱国、敬业、诚信、友善”这8个的社会主义核心价值取向，关键是要落实到日常学习生活中：爱国——就是要把伟大的爱国精神落实到为实现中华民族的伟大复兴、实现“中国梦”、发奋读书、勤奋工作上;落实到热爱我们的家乡，热爱我们的父母、亲人、老师、同学上;落实到热爱我们的学校，爱护学校的一草一木上。敬业——就是要做好自己的本职工作，完成自己的学习任务，勤奋读书，学有所成，全面发展，健康成长。诚信——就是要诚实做人，踏实做事。友善——就是要尊敬师长，听从教育，服从管理，团结同学，助人为乐。如果我们做到了这些，我想你身上就凝聚了“正能量”

(11)、最近，培珍因为身体不佳，突发疾病，需要住院一段时间。尽管身体不舒服，但培珍依旧每天都放不下项目。尽管都已经在住院，但她还是全程跟踪项目的数据，转报备一个都没有落下。

(12)、砺志报亲，拼十年寒窗挑灯苦读不畏难;笑书人生，携双亲期盼背水勇战定夺魁。

(13)、      在北京邮电大学店有一个拼搏及正能量为一身的男人，他就是南艳泽。

(14)、“有尊严的服务者，更美好的居住”。是我们一直以来的使命。随着房产经纪行业进一步规范，我们不断传递对客户好，提升客户体验，以专业为客户提供高品质服务。越来越多的客户愿意选择我们，这些成绩是每一位行业伙伴们共同的努力的结果。

(15)、英国前首相撒切尔夫人和美国国务卿希拉里都曾表示不能输出价值观的国家，不能说它是一个强国。其中的价值观就是有稳定性、持久性的思想。我们也同样，没有输出价值观以前就不能算是强人。

(16)、干部政策：华为的干部政策简化为几个词：实战、选拔制、任期制，轮岗制、视野、责任结果制、公开制，储备制。既要会选干部，还要会用干部，还得会管干部。“公司投资赚钱要能说清楚三个问题，能不能巩固基层员工的饥饿感，中层员工的危机感，高层干部的使命感”，这样就会让员工充满进取之心，让高层有担当。高层路线正确，中层目标明确，基层奋勇争先。自然能做成一件又一件事。将军带兵打了败仗，原因可能在士兵战力低下，但最终是将军治军之责。

(17)、有人说：人的一生百分之五是精彩的，百分之五是痛苦的，而另外百分之九十是平淡的;人们往往被百分之五的精彩诱惑着，忍受着百分之五的痛苦，而在百分九十的平淡中度过。我想没有坚定的信念，注定不能体会那百分之五的精彩，而要承受更多的痛苦。邓稼先，海伦-凯勒--一切先进人物无不以坚定的信念激励自己在坎坷的人生旅程上勇敢前进。心里有春天，心花才能怒放;胸中有大海，胸怀才能开阔;腹中有良策，处事才能利落。平凡的工作要用不平凡的态度来完成，简单的问题要用全面的思考来决策，当今的事情要用将来的目光来审视，遥远的理想要靠现实的努力来实现。(本领)

(18)、干部任职评价：责任结果制，必须以责任结果为导向，不以能力为导向。简单说就是干部要做成有价值的事。

(19)、华为某产品线的Family Day，在每年6月间举办。坂田基地百草园公寓附近，几十辆接待的大巴车逶迤排开，气势宏大。车上张贴醒目标志和数字序号。员工和家属对号上车入座。随着车辆缓缓启动，在华为行政MM和外聘导游带领下，坂田基地一日游正式开启。车上备有给华小为(华为员工子女)们的各种零食。因为人数众多，而每个办公区接待量有限，为保证活动的有序开展，要提前安排错峰游览路线。大巴车第一站通常驶向华为A8区，本区的标志物当然是“天鹅湖”。车辆行驶过程中，导游在车上对相关区域进行简单介绍。据称A8区是华为顶级大咖、董事会成员的办公所在地。湖边错落分布着俗称的“几大长老”们的办公楼。整个片区的建筑风格以日式风格为主。蓝天白云倒映在清澈的湖面上，睡莲点缀其间，鹅卵石清晰可见。岸边绿的、黄的、红色的树叶随风摇曳。茂盛的植物后面，隐约可见黑色低矮建筑群，让人以为穿越到了日本某个景点。

(20)、在《周礼·典瑞》，对“瑞”字有这样的注释：“符信也，人执以见曰瑞”;东汉的许慎在其所著的《说文解字》一书中，对“瑞”字是这么解释的：“瑞，以玉为信也”，可见，在中国传统文化中，对“瑞”是这样认识的：瑞，是一种用玉石做成的信符、信物，而且是级别的信物，因为在汉代以前，对玉石的使用是有着严格的限制与规定的，非统治者以及王室近亲、诸侯国君，别的人包括统治阶级中的其他阶层，是不能随便使用玉器的，更不用说玉制的信符与信物了。所以说，“瑞”字最初的意思是“凭信、凭证、信物”，之后随着时代的发展，对“瑞”字逐渐加入了“吉祥、祥瑞”的意思，也就是这天人们一般好处认为的“瑞”字的含义。

2、拼搏进取价值观短语

(1)、我感到心中的十二颗种子正在破土，我的生命因为这些萌芽而逐渐更加清晰，一些小小的柔软的东西正缓缓地坚定起来。我就如同这般，在大大的绝望了小小的努力着，我想这些小小的努力，大概就是我们的光，让生活不至于黯淡的光。

(2)、我们都调侃她说：“你这是换了个地点办公呀”。

(3)、不要以为那泥土下的希望近在咫尺，也不要以为那硕果飘香的日子遥遥无期。要学会用勤奋的汗水、坚韧的耐力和理智的期待来创造生命的秋季。

(4)、人生是短暂的，也是永恒的。怎样度过短暂的人生?给永恒的人生应留下些什么?这是每个人应该回答的课题。人生的道路固然有阳光，大道，花香，但也有险关，急流，冰霜。应该怎样走?我们的前辈和同辈人中，已有人做出了正确的答案。人只有献身社会，才能找到短暂而有风险的的生命意义。生命的意义在于设身处地地替人着想，忧他人之忧，乐他人之乐。

(5)、个人价值与社会价值、自我实现与社会发展、追求个性与奉献社会是统一的。只有在这种统一中才能实现人生价值。离开社会，脱离群体，人就无法实现人生价值；只顾自己，只讲索取，也无法实现人生价值。

(6)、成功是用奋斗一环又一环打造的链条，稍有一时一刻、一丝一毫的懈怠，都可能导致成功的链条裂断。

(7)、每时每刻，许多大大小小的价值观故事，都会发生在链家人的客户接待中、带看路途上、深夜谈单里、签约交易后……

(8)、林肯也是一位强人，他的价值观是美洲的融合、统一。他心怀天下，为民疾苦，为民分忧，对自己的价值观践以行动，终实现理想，创就辉煌。秦始皇也是一位强人，他的价值观是中国的统一。

(9)、和谐是当今的一个主题，是我们社会发展所追求的一个目标，和谐的状态就是能够以最小的成本实现各方面价值和利益的化。

(10)、大家明白，我们公司的全称是“__瑞景房地产有限公司”，能够简称为瑞景公司。那么，“瑞”、“景”两字作何解释呢

(11)、因此，我心中企业核心价值观就是“以诚信促发展，以和谐铸辉煌”。

(12)、一是建立了价值评价与分配体制，价值创造和价值分配形成良性的利益驱动机制。工资分配实行“以岗定级，以级定薪，人岗匹配，易岗易薪”。在此机制下，能者上，庸者下，工资能升能降，使公司永远处在内部运作成本较低的进取状态。二是推行了干部选拔、配备、使用和管理机制。最让人深受启迪的是华为选拔干部“三优先”原则：“优先从成功团队中选拔干部”“优先从主攻战场、一线和艰苦地区选拔干部”和“优先从影响公司长远发展的关键事件中考察和选拔干部”。通过这三个优先，不断激活组织与干部体制，培养了一批能打大仗、恶仗和苦仗的干部。华为通过以上对奋斗者的种种激励措施，激发了员工积极向上、不断追求价值的斗志。

(13)、在这样纷繁复杂的多样性背后，必须要有一个统一价值的导向，这便是以富强，民主，文明，和谐，自由，平等，公正，法制，爱国，敬业，诚信，友善为核心的社会主{义}价值观，这便是那十二颗种子的象征意义!

(14)、年轻人看到人生路上满是灿烂的鲜花，老年人看到人生途中的是凄美的斜阳。

(15)、在我们学校，我们同学身边其实是凝聚了大量的“正能量”的：我们有省、市、学校级的三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部，学期最高成就奖、学生领袖奖、学业优异奖、公民责任奖、追求超越奖、文明班级、学科竞赛获奖者、学校成绩优秀者、青年志愿者、文明守纪、勤奋学习、助人为乐、拾金不昧的同学等等这些，就是我们学校的正能量，这些就是践行社会主义核心价值观的榜样。

(16)、学而不思则罔，思而不学则殆!大学是成大学问的地方，因此要潜心学习。这就要求我们要有科学的思想，有实事求是的思想去学习，只有思想提高了，我们才能去其糟粕，取其精华，才能有正确的辨别是非的能力。学习是持久并且艰苦的事，这要求我们要有坚忍不拔的毅力，有坚定不移的恒心。周恩来是为中华之崛起而读书学习，那我们是为什么呢?我们现在的学习是为了储能，只有储够了能量，才能厚积薄发，积极勇敢的去面对这日新月异的社会变化。当今社会正在发生着深刻的变革，怎样适应，怎样创新，我想只有有坚实的知识基础才能静观其变，以静制动，让知识作为我们奋斗的武器，从而使我们立于不败之地，使国家不断发展富强!(学习)

(17)、似是感受到了平静土壤之下种子蕴藏的力量，我的心绪刹那间翻涌不息。曾几何时，我们迎来了改革开放的浪潮，我国发生了翻天覆地的变化，而我们也随之进入了一个经济大发展，社会大变革，生活大变化的时代。

(18)、通过这些案例分享和对价值观的解读，我们将提升自我专业素养，在未来工作中提供更好的服务，从而形成正循环。

(19)、  在同一的客观条件下，具有不同价值观的人会产生不同的行为。因此，不同的人生观和价值观也就影响了人生。  人生价值是指一个人的人生实践活动在多大程度上满足了个人和社会的需要，在一定意义上，人生的价值就是人生的意义。

(20)、明确了什么是"奋斗者"之后，我们会想要成为易流的一个"奋斗者",然而，如何成为"奋斗者"呢?是只是做好自己的工作就可以么?还是只是努力工作就可以呢?

3、拼搏进取价值观感悟

(1)、为了追回项目的款项，她曾三次前去上海，无数次前去宁波绿地中心，不管天气如何，都提前在门口等待一个多小时，蹲守项目财务，追问项目回款细节。

(2)、本书围绕两个方面对华为的企业文化进行了阐述。一是围绕价值，二是干部政策。这也是企业管理的精髓，所有的事项都离不开人，所有的创新都离不开团队的协作。

(3)、Q：您在2021年上半年度的工作中是否存在一些遗憾，需要下半年度改进的？

(4)、目前大浩已经申请维护了平谷的两个楼盘，新华联慧谷、紫贵御园，由于楼盘价格比较低，所有链家网经常会碰到各种咨询的客户，但是大浩都一一耐心解答，如果沟通出来客户有意向要看房，去平谷每次都是毫不犹豫，只要客户想要去，他就尽全力去服务。

(5)、我看着十二颗种子挽起肩膀，奏响一曲社会主义核心价值观的赞歌，他们作为一种意识，引领着人们前行的脚步，对待事情的态度，处理困境的角度。它们像是浩瀚的深海，澎湃着心中的火焰，燃烧着无尽的力量，引导人们在建设中国特色社会主义的伟大实践中，改革创新，与时俱进，开拓进取，求真务实，奋勇争先。

(6)、对于这个问题，张总也给出了很明确的答案，有五点要求：

(7)、她是2018年4月13日复职回来的经纪人，新人的故事开始都是惊人的相似，她也不例外，没有任何资源，一切从零开始。

(8)、美梦成真，怀揣大学美梦;自强不息，彰显青春活力。

(9)、工作中，培珍追求精益求精，对于每种可能，设计不同的应对方案，对于每组带看情况字斟句酌，对每个客户每个经纪人笑脸相迎，可能结果的好坏、成交与否于她而言并没有那么重要。

(10)、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！ 

(11)、不点燃智慧的火花，聪明的头脑也会变为愚蠢;不践行确立的目标，浪漫的理想也会失去光彩;梦想是我们行动的起跑线，知识是我们前进的加速器，坚持是我们不停的步伐，智慧是我们成功的法宝。人生定位在哪里，心里装的坐标图;人生路线在哪里，顺着路标一直走;人生态度是什么，理想信念当导演。

(12)、他坚持每天做好每一项基础工作，第一时间帮助店里伙伴陪看、挖掘客户需求，匹配优质房源...甚至自己病得厉害时依旧奋战在第一线去陪看。

(13)、在跨店合作中，能够真正做到1+1>实现ACN价值，面对挑战持续突围、进步。希望百年行核心管理层能够聚焦精神、全情投入，理解合作共赢、拼搏进取。将正确的价值观融入团队，持续落地、积极进取打造百年铁军。

(14)、培珍住在距离奉化五十多分钟车程的高桥，每天还要兼顾着家庭，但她却每天都能在九点前到达案场。中午休息时间，她总是控制在半小时左右就去案场接待客户了。有的时候，案场忙起来，她到下午两三点才顾得上吃饭。

(15)、    陈凤伟，是仰山桥大区万科星园东门店的一名经纪人，是链家10年的老兵，在自己日常作业中，积极正向，有责任心，不论是自己的还是同事的事情，都非常用心。

(16)、我相信，今天埋下的这些种子，他们会默默的滋养，浸润我们的心灵，也终将使我们秀于世界之林。

(17)、每一次的拼搏进取，都是为了给客户最好的服务！

(18)、涨姿势的行程引得家属们连连赞叹。接下来的行程将会更加轻松有趣，因为华小为们将成为主角。在各部门对应区域，年轻的华为员工组成义工，提前布置好游戏场地和设施。乍一来到这儿，会让人以为进入了游乐场。“白雪公主”装扮的华为MM，在现场制作棉花糖分发给孩子们。按照华小为的年龄段，安排宝宝爬行比赛、打地鼠、钓鱼、讲故事、现场绘画、探险等游戏和比赛。既紧张活泼又充满童趣。赢了的孩子都有奖励，没赢的也不要紧，鼓励奖一个也不落下。年轻的华为员工们，面带笑容不厌其烦地为孩子们服务，也算是提前体会了一把当爹当妈的不容易。现场华小为的笑声哭声交汇成一曲生动的交响乐。有一个环节是让孩子们给华为的爸爸妈妈写小卡片，然后贴到展示板上。记得孩子还不会写字的时候，到这个环节，我会握着他的小手，在卡片上画上一些图案，算是给爸爸的祝福。笨拙的线条里满含祝福。这个温情时刻，常常让家属产生联想——华为的发展，与每一位华为人以及家属的付出密不可分。个中感受心酸而又甜蜜，很难说得清。

(19)、努力学习探索理念创新，以企业的发展、市场的要求不断创新观念，摒弃“小而全”的发展观，树立集中力量做大海运主业的持续发展观;摒弃“循规蹈矩、安于现状、平庸无为”的守旧观，树立“无功就是过”的工作理念和“分配向效率倾斜”的分配理念。

(20)、在贝壳，有这么一位驻场，她满腹热情，不忘初心，在自己的岗位上默默努力着......

4、拼博进取的价值观

(1)、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!简述自我价值观2岁暮天寒，朔风凛冽。今年寒冬来临之际，我开垦出心田的沃土，在心中深深地埋下了十二颗种子。

(2)、从员工角度讲，“诚信”是对自己职责的履行，是能够出色的完成自己的工作，不违背职业道德与操守，尤其是在对外交往时，要时刻注意自己是公司的一员，代表了公司的形象，不做损害公司利益的事情，不违反公司的各项管理规定。2009年是公司的管理年。公司下大力气进行了“部门职责与岗位说明书”撰写与汇编工作，就是要求公司员工切实清楚“自己在做什么”以及“自己该怎样去做”。能够说，“做什么”、“怎样做”是作为考量一个人职业生涯中“诚信”与否的的标准。

(3)、激流勇进，乘风踏浪我欲搏击沧海横流;傲视群雄，飞鞭催马吾将痛饮黄龙美酒。

(4)、韩桢2018年10月中旬入职链家，链家是韩桢的第一份实习工作，一直都是腼腆有彬彬有礼的样子。作为一名租赁经纪人，韩桢一入职就给自己定下了短期的目标，希望2个月内转正。在经过了一个半月的努力就已经达成了给自己定的目标。韩桢记得拼搏进取是唯有比别人更努力才能取得成功，第一单总是印象深刻又收获颇多的，唐先生是通过link消息联系韩桢的，唐先生想要在学校附近租一套房子方便接送孩子上学。韩桢了解唐先生的需求后匹配了耀江花园的房子，便立刻进行了带看工作。看了房子后表示非常满意，想回家跟妻子商量后再做决定。后来复电告知租金有点高想再看看其他的房子。韩桢内心认为这套房子一定是周边性价格最高的房子，非常适合客户，于是他去做了业主的工作，可是业主陈先生不愿降价，客户也咬着价位不妥协。韩桢认为真正的原因不会是因为小额差价而达不成交易，他又再次回访唐先生，了解到唐先生的真实想法从而得知其实是妻子反对，个人很满意这个房子，妻子是想以更便宜的价格租下这个房子。后来韩桢分析了情况，便立刻回访了业主，告诉业主客户是因为家里孩子上学才租的房子，比较稳定租期也会比较长，回访了近四次最终降价以双方满意的价格成交。韩桢说人不能没有拼搏，只有拼搏才是获得成功的正确渠道。

(5)、在这个蒹葭苍苍白露为霜的日子里，不妨听我讲讲“华为家庭日”的故事——

(6)、卧虎藏龙地豪气干云秣马砺兵锋芒尽露，披星戴月时书香盈耳含英咀华学业必成。

(7)、学习如春起之苗，不见其增，日有所长;辍学似磨刀之石，不见其减，时有所亏。

(8)、价值观决定着人的自我认知，直接影响着个人的理想、信念。只有拥有正向的价值观，才能驱动企业健康发展。在市场变化下，价值观作为护航企业健康成长的管理工具，价值观的传播与渗透要从管理层开始，深度洞察文化价值观的内涵、多元管理并有效践行，从而影响更多的经纪人，达成文化价值观的共同体，更好的服务客户。

(9)、人生几十年!是一个绚丽悠长的梦。聚也匆匆，散也匆匆。等到白发于我们的那一年，梦也醒了，回头展望一下自己留下的足迹：有荒度光阴的追悔，只能发出“白了少年头，空悲切”感叹;也有碌碌无为的惆怅，不免会叹息“安邦治国平天下，自有孔圣人”的不平;也有孜孜不倦的自豪，追忆人生时就会有“黄河归来不看川，黛眉归来不看山”的万丈豪情。

(10)、追求卓越是我司一个永无止境的目标，目标不止，卓越无限。企业要追求卓越的管理、卓越的产品、卓越的服务、卓越的环境、卓越的效益、卓越的员工;员工要追求卓越的才能、卓越的素质、卓越的生活、卓越的事业、卓越的人生、卓越的价值。

(11)、华为公司的目标就是：为客户服务。为客户服务，就要为客户创造价值，只有客户成功，才有华为的成功。

(12)、简述自我价值观500字，每个人的成长环境不同，而产生的价值观也会有所不同，价值观是社会成员用来评价行为，而不同的人会有不同的思想，那么以下是关于简述自我价值观500字。简述自我价值观1我们一路风雨兼程的走来，过去的经历已经定格。追忆往昔纵然有许多要把握的或已滑落，要珍惜的或已错过，一切都无法重现。人生没有彩排，所进行的都是现场直播。

(13)、作业中，个人利益服从团队利益，小团队利益服从大团队利益。

(14)、管理能产生核心竞争力。集团要发展，务必全力打造企业核心竞争力。技术创新、产品创新、模式创新，管理更要有所创新。整天无所事事，看不出一点门道、发现不了一点问题，即使跑断腿也是徒劳的。

(15)、为客户创造价值才是奋斗，把煤炭洗的白白的对客户不产生价值，不叫奋斗！

(16)、参与研讨会共10个小组，大家通过小组讨论的方式，各抒己见进行了积极的研讨。结合自身的案例，共享经验，进行价值观解读。

(17)、电影《一代宗师》中有这样一句话;“所谓的大时代，不过就是一个选择。”这是属于我们的大时代，我们的判断与取舍将决定整个国家乃至民族的兴衰命运。在这样的时代背景之下，价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想，信念，生活目标和追求方向的性质。一个正确积极的价值观与我们而言至关重要。

(18)、志存高远，身处这个竞争日趋激烈的时代的我们尤当这样。时刻为自己的理想而奋斗，我们才不会带半点遗憾离开人世。请记住那句话：“人生最大的悲哀莫过于心死!”

(19)、就像撒切尔夫人和希拉里说的，中国没有输出电视节目或者价值观之前，是不足为惧的。一个国家要想强盛，便能输出价值观，而这一切又要从我们做起，我们输出价值观，实现它，才能让中国更强盛。

(20)、主动分享资源和经验，不计较眼前利益得失。向上向善、良性竞争，相信团队的力量。懂得感恩，不忘在工作中协助帮助过自己的伙伴；

5、工作拼搏进取价值观短文

(1)、综合网络投票+线下评委会评选结果，公司级标杆在收获专属福利的同时，将登上季度英雄大会舞台！

(2)、地铁问题解决后开始筛选房源，经过多番对比，终于选定房源。她第一时间给客户拍屋内实际情况，拍采光、小区环境，总之一句话，不到签约那一刻，就没有任何放弃的理由。

(3)、王草喜说：只要做好了所有该做的，其他的自然而然就会发生。我之所以能，是因为我相信我能。

(4)、人生需要信仰驱动，社会需要共识引导，发展需要价值导航。社会主义核心价值观是社会主义中国的精神旗帜，是一种理想，一种信仰，也是一种凝聚力和向心力，正对应这三个层面的时代要求，可谓大势所趋，正当其时。

(5)、为他人所不能为：现在到了毕业设计的时间了，有的人选择请假回学校安心写论文，而他选择了两头跑，一边工作，一边写论文，学校需要就回去一两天又回来奋斗。有人不理解地说一些风凉话，而他说：“有客户找我看房是信任我，我不能辜负他们，我也特别喜欢帮别人安家，很开心！”

(6)、何为奋斗者？有责任心的明白人。华为公司的核心价值观浓缩为12个字：“以客户为中心，以奋斗者为本”。以客户为中心是企业必须不断满足客户需求，不断超越客户期望；以奋斗者为本可以让企业不断发展，组织常葆活力。两者相辅相成，企业才能基业长青。

(7)、通过阅读学习，华为“以奋斗者为本”的基本点主要有：第华为推崇的就是以奋斗者为本的文化体系;第企业人力资源管理和干部管理的制度、政策都是以奋斗者为中心制定的;第以奋斗者为本一定要有制度保障，核心价值观中明确“不让雷锋吃亏”，坚持利出一孔的原则;第以奋斗者为本在价值分配方面向奋斗者、贡献者倾斜;第在发展机会的分配上要向奋斗者和成功团队倾斜。《以奋斗者为本》一书，可以说通篇都在围绕这五个基本点来开展论述。

(8)、  艳红一开始面试的岗位就是权证专员，进入公司后听说亦庄缺人，艳红便决定去亦庄办公，一坚持就是5年。

(9)、在中华传统文化中，武德文化与价值观有异曲同工之妙。我们要想走好我们自己的人生生涯，就要坚定正确的政治方向，弘扬中华民族传统美德，自觉学习当代核心价值观并予以践行，用榜样的力量激励自己，从点滴做起，积累人生的品格，弘扬乐于奉献、友爱互助的中华民族优秀传统美德，自觉塑造正确的世界观、人生观和价值观。用自己的人格魅力和崇高品格，树立正确的世界观、人生观和价值观，用自己的无私奉献来引领自己立身做人、立志成才和立业为民。忠诚党的创新理论教员方永刚说过：“对真理的最大尊重是运用它，对真理的最大尊重是一生践行它。”今天，要以方永刚为榜样，从自身开始学习、信仰、践行当代大学生核心价值观。新世纪新阶段，面对这充满机遇的新世纪远航，当代大学生核心价值观就是引领我们前进的灯塔，让我们把崇高的人生理想放飞在辽阔的蓝天，让我们能为铸就共和国辉煌的明天献出自己的力量。(为民)

(10)、首先，实现人生价值需要顽强拼搏、自强不息的精神。这里强调的是一种精神和意志状态。没有这种百折不挠的精神和意志，就无法克服困难，当然也无法实现人生价值。

(11)、首先来看劳动。无论是物的价值还是人的价值，都是在人的劳动中创造的。可以说，劳动是价值创造的源泉之一。物有自身的属性和功能，但它一般不会自动满足人，只有通过人的劳动改造，才能使之满足人，才能形成物的价值。人的价值就在于创造价值，劳动的过程是创造价值的过程。人只有在劳动中才能展示自己的本质力量，实现和证明自己的价值。

(12)、他是住得最远的一个同时也是到的最早的一个。他家住霍营距离上班店面将近20公里，每天提前两小时出门但从来没有迟到。

(13)、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。

(14)、积极践行社会主义核心价值观，做好本职工作，尽好本职力量，真正融入到实现伟大中国梦的队伍当中，在建设的道路上奋力挥铲，让祖国的未来洒满阳光。

(15)、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。

(16)、滨江区钰龙天下的王草喜，他的拼搏进取是踏地而行，一步一脚印的做好每一件事情。王草喜在8月一共带看了23组，其中租赁成交11单，新房成交1单。

(17)、客户想要绕过她私下联系业主，业主看到她用心推荐房源，起早贪黑带看，于是把截图发给她，斩钉截铁地说只从她这里成交，沟通后顺利签约。

(18)、他接到紧急过来购房落户的客户需求，迅速匹配房源、得知签约前被同事成交屡次沟通，最终客户成功签约匹配的第三套房源。

(19)、首先，社会为人们实现人生价值提供客观条件。人们要实现自己的人生价值就要具备一定的客观条件，这些客观条件包括生存条件、发展条件、享受条件和工作条件等。这些条件都是社会提供的，完全脱离社会的“个人奋斗”和“自我实现”是不可能的。我们要利用社会为我们提供的条件，发挥主观能动性，正确处理个人与集体、个人与社会的关系，在劳动和奉献中实现自我、贡献社会。

(20)、  而价值观则代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。  人们对各种事物的评价，如对自由、幸福、自尊、诚实、服从、平等等，在心中有轻重主次之分。这种主次的排列，构成了个人的价值体系价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。

(1)、当公司和外部处于和谐状态时，公司就会具有一个良好的社会形象和社会美誉度，就会构成良性的口碑效应，从而为公司获得优秀的销售业绩打下基础，也就能够使公司集中精力于开发更好的产品来满足社会的需求。这样就会构成一个良性的循环互动效应，加快推动公司的发展。

(2)、自强不息怀壮志以长行，厚德载物携梦想而抚凌。

(3)、  艳红是个93年的山西妹子，大学选择去南方就读师范专业。16年毕业时，通过学校分配来到了北京。当时艳红没有选择在分配的学校里工作，在看到链家的招聘信息，考虑链家是规模比较大的公司后投出了自己的简历。

(4)、人生的目的是追求幸福，幸福就是一种对在劳动和奉献中实现人的价值的体验。没有劳动和奉献，就没有幸福，劳动和奉献是实现人生价值的必由之路，也是拥有幸福人生的根本途径。

(5)、作为新人的他敢拼搏，不放弃，重视link消息、及时反发起，努力夯实专业基础，入职三月签约4单置换，顺利走过新人期，实现高量化。

(6)、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、乐意。

(7)、历经3个月的时间，她用拼搏进取的精神赢得客户的认可，2019年3月3日，成功签约。越努力越幸运，之后又连续签两单买卖。

(8)、我们作为社会主义事业建设的新生力量，应该如何构建自身的价值观，拥有正确的价值取向，为构建和谐社会做出自己的努力，这是时代给予我们的重要课题之一。

(9)、生活中，最使人疲惫的往往不是道路的遥远，而是心中的郁闷;最使人痛苦的往往不是生活的不幸，而是希望的破灭;最使人颓废的往往不是前途的坎坷，而是自信的丧失;最使人绝望的往往不是挫折的打击，而是心灵的死亡。所以我们要有自己的梦想，让梦想的星光指引着我们走出落漠，走出惆怅，带着我们走进自己的理想。

(10)、每天能完成经理量化要求，还能有强烈的意愿自我驱动。半年内录房27套，买卖13套、租赁14套，买卖维护成功售出6套。拼搏，在他的日常工作得到完全的体现。

(11)、失败与成功，往往只有一步之遥，但大多数人因为长途跋涉的疲劳，失去了和成功的激情相约。

(12)、张岩是通州新城大区百合湾店一名90后经纪人，入职3年多的时间，张岩从一个青涩的校招生成长为大区签约标杆，在2019年一季度个人签约单量9单，回顾成长历程张岩认为做一名职业的房产经纪人勤奋和努力是必不可少的。

(13)、围绕价值：价值的创造、评价与分配，首先要了解价值从实际的客户中来，企业存在的核心目的就是不断创造价值，就必须拿出让客户满意，愿意为之买单的产品与服务。因为每个团队及个人创造的价值不有战略上的长期收益，如技术专利，前瞻战略；也有战术上的短期收益，如项目的达成。这就需要对每个人产生的价值进行评价，公司尽其财，让能人掘其智。优秀的人不怕吃苦，怕埋没其价值。价值评价完成后，就是价值的分配。价值分配需要灵活和倾斜。这就是华为撬动人的杠杆，通过经济利益以及其他激励，鼓励人好好干，不然就什么都没有。

(14)、再来看奉献。人不能只为自己劳动，更要为他人和社会做奉献，人的真正价值就在于对社会的责任和贡献。

(15)、作为易流的一名工作人员，我们不仅仅是一名工作者，我更应该是热爱易流的，要以易流的发展作为我最终极目标，努力的把易流推向世界化，这不井井是公司的上述，也是我们在坐各位同仁共同的一个目标，在目标明确的情况下，易流也为我们的工作和发展提供了一个很好的平台，在物质上，易流一定会给予"奋斗者"丰厚的物质回报;在精神上，易流会倡导建立"以奋斗者为本"的理念。

(16)、尽管这只是生活中的一些小事，但足以看的出来一个人的工作态度。对待工作不认真的人总有借口，但在培珍这里，始终是会为了每个最好的可能而做出全部的努力。

(17)、每一个客户购房，都是平凡家庭的一件不平凡的大事，平谷是北京的一个远郊区县，2019年初有客户咨询平谷的房子，大浩跟客户聊得很不错，但是对于平谷不熟悉，没有链家店面，小区及配套信息无处可查，出于责任心为客户着想，站在客户角度分析问题，确实只有平谷的房子比较符合客户。于是大浩决定自行先去了解下平谷的配套，驾车近2个小时到达平谷，对于平谷陌生的大浩，只能经过路人沟通，门卫了解，网络查询等途径增加自己对平谷的熟悉度，走访了方圆近5公里后，大浩锁定了平谷的楼盘新华联慧谷，十分符合客户需求。后期大浩多次到访该小区，进行建盘信息采集，耗费了大浩很多的时间和精力，但是对于他来说，能为客户买到放心、合适的房子，付出再多也是值得的。

(18)、总之，“不断创新，追求卓越，构建和谐”是我司成长的灵魂、发展的动力。创新可能成功，也可能失败;创新有风险，但不创新更危险。我司鼓励创新，创新务必勇敢，应对挑战，敢于竞争，敢于突破，敢于破除过时的观念和夜郎自大的优越感，树立强烈的危机感和紧迫感，做到只争朝夕，解放思想快人一拍，改革创新先人一步，谋划发展高人一筹。

(19)、精益求精致力技术创新，以不断吸收、应用先进设备和信息技术为主要手段，追求企业技术的不断进步。

(20)、人生观是可以选择的。不同的人生选择，决定着不同的人生。不同的选择表现出不同的人生态度，体现着不同的人生观。人生就是这样，面对种.种选择，有的人选择了勇敢，有的人选择了懦弱;有的人选择了伟大，有的人选择了渺小;有的人选择了高尚，有的人选择了卑劣。从个人角度来说，在人与社会的关系中，人既是客体，又是主体。作为客体，人对社会尽义务作贡献具有社会价值。作为主体，在改造社会自然的过程中，又要实现自身价值。为人民服务的人生价值观从表面上看似乎只强调社会价值的实现，实际上在实现为人民服务的社会价值的同时自身价值也得到了最大限度的实现，个人在物质上特别在精神上得到了足够的满足!

(1)、他就是这样，链家一名十年经纪人，激情进取积极工作态度影响了店面的一批人，他不仅有夯实的专业基础，还有新人般积极拼搏的态度。所有小事都认真去做，他坚信委托就是信任，定会拼尽全力。每天都在拼搏的路上。

(2)、"奋斗者"是能够为整个社会向前发展做出一定贡献的，同样，也一定会为自己所从事的领域、行业做出突出性贡献并受到社会所尊敬的人;"奋斗者"是能够为他所服务的企业、客户创造实实在在的价值;"奋斗者"也是通过自己的努力与付出，提升个人的综合能力，并能够实现个人成就，获得社会的尊敬，获得丰厚回报的。

(3)、  团队的帮助和跨部门的支持，让艳红感受到了集体的力量！即使一个人在亦庄，艳红也不是一个人在战斗！

(4)、追求卓越是厦轮总团队共同的神圣使命，它的实现依靠于每一个成员的不懈努力，卓越属于你，卓越属于我，全员卓越是我们孜孜以求的理想。我们注重公司比较优势的发挥，但我们更关注公司更短的那一块木板，全方位超越是我们梦寐以求的目标。

(5)、相信合作，遵守规则，实现1+1>2；良性竞争；

(6)、人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。演戏很容易，做人却很难，戏可以演无数次，而人生的机会却只有一次。世上好演的是戏，难做的是人，戏是虚构的，人却是真实的，戏里演的是人生，人生就像一场戏。生活的路虽然不平，但心是平的，用心去填平那生活的路人生观是对人生的目的、意义和道路的根本看法和态度;人生观是人生航船的罗盘导航器。要学会谦让，学会关爱，要学会用一种博爱的心胸去对待宇宙的一切。

(7)、贝壳的核心价值观是：客户至上，诚实可信，合作共赢，拼搏进取。

(8)、贝壳客户赋能中心企业文化部经理罗嫣主持了研讨会，就研讨会提出专注、真实、提升三点要求。希望伙伴们讲真话、就事论事、不敷衍、不应和；听分享、提升自我审视能力与意识迭代。并表示价值观是组织成员对事一致的看法，以及一致的语言和做事方法。能形成“薪火相传、生生不息”的凝聚力！价值观的一致性，其结果是沟通成本降低，运营效率提高，组织氛围提升！

(9)、我更笃定地相信，每一颗蛰伏在大地中的种子，都将在黎明到来之前，破土而出。

(10)、杨大浩是一个70末的一个老大哥，客户给他的评价就是“买卖房屋就找大浩，心里踏实”，客户的评价看似是一个简单的一句话，其实是大浩背后的不辞劳苦，勤奋的付出，大浩常常自称“在平谷，我就是社区专家”。

(11)、人生价值的实现既需要社会提供的客观条件，也需要发挥人的主观能动性。我们应该利用社会为我们提供的客观条件，发挥主观能动性，全面提高个人素质，在砥砺自我中走向成功。实现人的价值所应具备的主观条件主要表现在以下几点。

(12)、  荣誉：荣誉准则，荣誉即吾命，为自己奋斗。意志：绝不惧怕失败，永不放弃，坚韧的品质，没有什么不可能。勇气：勇敢者的游戏，战胜逆境，克服恐惧。热忱：总在最前面，热情，专注。服从：铁一般的纪律，将服从训练成习惯，千万别找借口，只管说“我不知道”。

(13)、她做了两年租赁，服务了二百多个家庭。几乎每月都不会休息一天的她，一直尽心尽力地为客户服务，不厌其烦地为要求颇多的客户寻找心仪房源，客户把她当好朋友一样相处。

(14)、明天的我将会怎样，显然，答案是丰富多彩的。

(15)、干部选拨与磨练：实战，轮岗。将优秀的干部派到实际的项目中去，边学边练兵。“官是上战场打出来的”。通过轮岗，获得周边工作经验，同时提升干部全局视野。

(16)、员工的价值就应在实干中得以体现，在为公司创造价值的过程中得以实现。要尽心做事，用心开动脑筋、想方设法去工作，创造性的劳动。